Mis on sisemine vargus?

2024 Autor: Taylor Roberts | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:27

Sisemine vargus viidatakse ka kui töötaja vargus , röövimine, omastamine, pettus, varastamine , pekulatsioon ja defalkatsioon. Töötajate vargus on varastamine töötajate poolt oma tööandjatelt. Omastamine toimub siis, kui isik võtab raha või vara, mis on tema hoolde usaldatud; tekib usalduse rikkumine.

Samuti, mis vahe on sisemisel ja välisel vargusel?

Siin on mõned lühikirjeldused iga kategooria kohta: Sisemine (Töötaja) Vargus on enamiku jaemüüjate jaoks suurim kahju põhjustaja, olenemata suurusest või tööstusest. Väline vargus on kõige sagedamini põhjustatud poevargustest, sissemurdmistest, röövimistest või muudest tegudest, mille on teinud inimesed, kellel pole poodi mingit seost.

Samuti, kuidas kontrollida sisemist vargust? Hoiatusmärgid töötajate varguse kohta

1. keeldumine tööülesandeid teistele üle andmast.
2. ebatavaline tööaeg.
3. halb töötulemus.
4. põhjendamatuid kaebusi tööhõive kohta.
5. kaitsevõime tööst aru andmisel.
6. seletamatu lähedane suhe tarnija või kliendiga või põhjendamatu eelistamine tarnija või kliendi poolt.

Mis seda arvestades määratleb töötajate varguse?

Töötaja vargus on määratletud kui mis tahes varastamine , tööandja vara kasutamine või väärkasutamine ilma loata. ¹. Tööandja vara mõiste on oluline, sest see tähendab seda töötaja vargus hõlmab rohkemat kui lihtsalt sularaha. Paljudes tööstusharudes on palju olulisemad asjad kui sularaha töötajad saab varastada firmalt

Kuidas vältida töötajate sularahavargust?

Siin on mõned asjad, mida saate teha

1. Tunne oma töötajaid. Olge tähelepanelik võimalike varguste peamiste näitajate suhtes, näiteks:
2. Jälgige hoolikalt töötajaid.
3. Kasutage ostutellimusi.
4. Kontrollige sularaha laekumisi.
5. Kasutage mitteametlikke auditeid.
6. Installige arvuti turvameetmed.
7. Jälgige oma ettevõtte tšekke.
8. Hallake varusid ja kasutage turvasüsteeme.