Kas ettevõte vastutab, kui ta võtab tööle sõltumatu töövõtja ja suunab töövõtja rikkumise toime panema?

2024 Autor: Taylor Roberts | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:27

Sina Võiks küll Nägu Deliktivastutus Sinu Sõltumatu Lepingud. Üldreegel seoses sõltumatud töövõtjad osariigid seda inimene, kes võtab tööle sõltumatu töövõtja ei saa pidada asendusliikmena vastutav kuriteo eest sõltumatu töövõtja.

Kas lisaks sellele vastutavad sõltumatud töövõtjad?

Tööandjad on asendusliikmed vastutav oma töötajate poolt nende töö käigus ja ulatuses toime pandud hooletute tegude või tegevusetuse eest. Lepingu alusel tööandjad reeglina mitte vastutav tegude eest sõltumatud töövõtjad välja arvatud juhul, kui töö on "loomulikult ohtlik tegevus".

Mis on lisaks ülaltoodule see doktriin, mille kohaselt tööandjad vastutavad rikkumiste eest, mille on toime pannud töötajad, kes tegutsevad oma töös? Reageerimise parema teooria ( tööandja vastutab ülekohtu eest tegutseb kohta töötaja ) on tuttav õpetus paljudele ettevõtete omanikele (ja nende juristid). Lihtsalt öeldes, a tööandja on asendusliikmena vastutav jaoks kahjud (või vale tegutseb ) kohta selle töötajad pühendusid selle reguleerimisalasse kohta tööhõive.

Lisaks, kas juriidiline doktriin respondeat superior kehtib sõltumatu töövõtja kohta?

Vastake suurepäraselt ainult kehtib töösuhetele, mitte ettevõtte ja sõltumatu töövõtja . Kuid enamik kohtuid arvestab töösuhte olemasolu kindlaksmääramisel mitmeid tegureid rakendades asendusvastutus.

Mis juhtub, kui sõltumatu töövõtja saab tööl haiget?

Nagu an sõltumatu töövõtja , teil pole seda valikut. Kahjude hüvitamiseks võite kaevata kohtusse, kuid ainult juhul, kui teil on deliktiõiguslik juhtum. Selleks peate tõendama, et teie vigastused tekkisid hooletuse või seaduslike kohustuste rikkumise tõttu. Teile ei garanteerita töö eest hüvitisi vigastus kui an sõltumatu töövõtja.