Sisukord:

Kas peaksite PIP -le alla kirjutama?
Kas peaksite PIP -le alla kirjutama?

Video: Kas peaksite PIP -le alla kirjutama?

Video: Kas peaksite PIP -le alla kirjutama?
Video: Renko Indikaatori installimise ja kasutamise juhend | MetaTrader 4 & 5 2024, November
Anonim

Peaksite allkirjastama a PIP

Lühike vastus et see küsimus on jah, peaksite alla kirjutama sinu PIP . To veenduge, et juhtkond ei saaks neid iseloomustusi kasutada sina hiljem kirjutage oma allkirja alla midagi sellist: „Mina märk ainult et kinnitage selle dokumendi kättesaamist.”

Samamoodi võite küsida, kas saate tulemuslikkuse ülevaate allkirjastamisest keelduda?

Vastus: Teie tööandja saab ei sundi sina et märk a esitus dokumendile, kuid sellel võib olla tagajärgi keeldudes seda tegema. Sest üks , võib teie tööandja vallandada sina eest keeldub allkirjastamast . Muidu, sinu allkirja andmisest keeldumine võib diskvalifitseerida sina töötutoetuste saamisest.

Mida ülaltoodud kõrval PIP -le panemine tähendab? Tulemuslikkuse parandamise plaanile viidatakse ka kui a PIP ja alternatiivne nimi on tulemuslikkuse tegevuskava. PIP on personalivõimenduse tööriist, mis toob välja konkreetsed sammud, mida töötaja peab tegema, et parandada, ja eesmärgid, mille poole nad peavad jõudma.

Võib ka küsida, kas piip on distsiplinaarkaristus?

The PIP iseennast ei loeta a distsiplinaar - samm, vaid pigem võimalus töötajal ja tema juhendajal töötada koos, et lahendada olulisi muresid seoses töötaja tulemuslikkusega.

Mida peaksin tulemuslikkuse ülevaates ütlema?

10 asja, mida järgmisel toimivusülevaates öelda

  • Rääkige oma saavutustest.
  • Rääkige tõstmisest.
  • Küsige ettevõtte arengu kohta.
  • Seadke selged eesmärgid.
  • Andke oma juhile tagasisidet.
  • Küsige, kuidas saate aidata.
  • Soovitage tööriistu, mida oma töö tegemiseks vajate.
  • Arutage oma tulevikku.

Soovitan: